人才

人才结构

习远员工总数近300人,涉及建筑、装饰、园林绿化、市政、公路、电气、智能化、暖通、给排水、水工、水利、化工等专业。主要由注册造价师、注册房地产估价师、注册土地估价师、注册资产评估师、注册咨询师(投资)、注册建造师、会计师、英国皇家工料测量师(RICS)、英国皇家建造师(CIOB)等专业技术人才构成。

培养机制

通过科学合理的人力资源规划、招聘、培训、考评、激励等措施培养高素质的专业人才、建设高效的咨询服务团队。注重人才储备,通过健全的人才梯队培养机制,打造学习型的组织。习远每年招聘一定数量的应届大学毕业生入职,制定并实施三年的培训计划。由全职资深的人士为项目经理提供内部培训。聘请外部顾问定期为公司资深人士进行培训。

通过热点问题的专题研究,掌握最新的行业理论和方法;充分发挥和发展员工的智力资源和潜能,实现员工的自我提升。

员工关怀

为员工搭建工作之外互帮互助、愉悦身心的平台:

员工互助解决学习工作中实际困难,减少后顾之忧;

组织开展业余文化体育活动,创造积极向上的企业氛围,关注员工职业健康与安全,维护员工身心健康;

针对节假日及员工个人重大事件,进行体恤和慰问;

提供员工法律援助;

在公司的民主管理过程中发挥积极作用,听取员工的意见和建议,为公司的发展献计献策。

人才招聘

社招
招聘部门 招聘岗位 招聘人数 截止时间 详情
造价事业部 安装造价员 若干 2017.12.31 查看

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校招
招聘部门 招聘岗位 招聘人数 截止时间 详情
市场部 市场营销储备干部 5人 2017.12.31 查看

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出彩习远人

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