在习远获取成长的力量——专访造价事业部业务五部陈艳返回上一页

发布日期:2017-08-01




在《习远访谈》的第一期中,我们找到了造价事业部业务五部陈艳。谈到了她如何从开始单纯的算量到独立承担一些结构简单的项目,谈到了入职一年以来的成长和转变、收获和感受,谈到了现在的工作状态和未来的工作规划,谈到了从迷茫到自信的蜕变……。陈艳是众多进入习远的应届毕业生的一个缩影,她的职业路径所代表的是习远新一代青年人的职业轨迹。


本期主人公的简介

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她,2016年7月份毕业于青岛理工大学工程造价专业。毕业之后直接进入习远造价事业部。

她先后参与10个大小项目,做了钢筋算量、清单编制、结算审核等工作。她说自己是项目中的一颗小小的螺丝钉,还有许多需要学习和进步的地方,也为自己的每一步成长感到高兴。


进入造价事业部以来的表现得到了领导、同事的认同和表扬。

她对自己作为一个新人去应对工作做足准备、因担心自己专业不扎实而严谨努力的过程令人欣慰。习远给了她独自面对的机会,她就挑起担子勇于挑战这份工作,这是作为习远人实践习燕精神的典范,是新员工成长的一个历程。在后面的工作安排中,我也积极鼓励她独自完成多个项目的钢筋工程量的计算、预算核对等工作,后续也陆续安排了陈艳独立编制专业分包例如门窗、栏杆清单的编制工作,她的工作成果得到了委托方很高的评价。

在经历着困惑、努力解惑、持续勤奋学习的复杂过程之后,陈艳也从一个新员工转为一个最近新来同事的“前辈”,同时她的业务范围也越来越宽,相信未来的路在习远也会越来越宽阔。“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”,习远提供给新员工一个广阔的平台,只要你有理想、努力、勤奋,相信会涌现出许许多多的陈艳。

——刘海芹(造价事业部业务五部负责人)

陈艳工作积极热情,积极帮助别人,学习进步快,工作认真负责,按时保质完成部门安排工作,同时帮助别人完成一些零星工作。

——赵计国(造价事业部业务五部同事)


成长体会

回顾来到习远的一年时光,陈艳从三个方面进行了讲述,文笔清新、言辞真切:

                专业提升

去年作为一个大学刚刚毕业的新人,懵怕是最直接的状态了。

(大多数初入职场的人都会有这种感觉)

从我从事专业来说,刚拿到图纸、图集、定额时,的的确确不知如何下手,好像大学学的知识瞬间变成了白纸。幸运的是进入公司就有全面系统的学习培训,不论是是从心理还是知识,都有很大的提升。还记得负责人给我制定的那张密密麻麻的三个月培训计划,是学习计划更是对自己考验,学习过程是乏味单调的,但每每感觉自己又多了解一两个知识点时,还是替自己暗暗高兴。

(三个月培训计划表是每一位进入习远的小伙伴都会收到的。这是部门负责人、前辈根据自身成长经验为了新入职同事量身制作的。不仅仅是一份培训、学习计划,更像是一份方向指引,使我们对于新环境、对未来有豁然开朗之感)。

记得刚拿第一个项目的时候也不过练习了两三个楼,神经紧绷、担心失误、有着对自己强烈的不信任感,这些感觉很不好。还好有领导和周围同事的帮助、关怀,我每天画一点图就向同事问一点,画完后和他们的指标进行对比,他们也主动帮我检查。看出我的紧张,他们和我聊天、开导我:这项工作交给你,就是公司相信你有这个能力做好,公司对你有信心,你也要对自己有信心。

熬过那段时光后不禁为自己鼓掌,不论做的是否完美,过程是充实的。感谢周围同事的帮助,感谢他们对我专业技术的指点和心理上的开解。

                           

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万科未来城

  

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首创空港

(谈到与第一个项目(万科未来城)相当的一个最近的项目(首创空港),陈艳放松地说到:“这两个项目类似,但是现在我可以从容应对啦。” 这样的成长速度同个人的努力和公司的培养都是息息相关的。习远人从来都是敢于面对挑战的,不惧挑战,才能迎风成长)

 

那段时间习惯向前辈请教问题,拿着记着满满一页问题的笔记本,我知道宁可多问也不可将信将疑的把问题留给自己。反复的质疑,慢慢的积累,扎实的学习,不断的巩固才是出路,成长没有捷径!

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陈艳记录的笔记

(采访中,陈艳有些不好意思的说到:“回看之前记录、询问的问题,现在觉得好简单,要感谢海芹姐(刘海芹)、国哥(赵计国)、仇海云、马汝宏、何荣姐、于海政、邵志勇等前辈当时给我的帮助。”

前辈的点拨常常会给我们云开月明的感觉,正是“听君一席话,胜读十年书”,经验的传承,薪火的传递,无比的珍贵)

如今的每一个项目,我都会全力以赴,不断总结经验与收获,这都将成为我未来成长的阶梯,是我不可或缺的财富。


     

沟通能力、团队协作

步入社会,我们会融入一个又一个不同的集体,尽快适应不同的环境才能更高效的开展工作,没有一个良好融洽的工作氛围,很难谈什么工作。对于我而言,是个相对内向的人,不善于拉近与他人关系,习惯闷头工作,但工作是需要合作的,学会表达自己,阐述想法和问题,有助于工作的顺利开展。

(在看到这段文字前,我们一直认为曾经作为习远年会主持人的陈艳该是活泼开朗的性格,习远的舞台对于想要改变自己的人来说是有着广阔的施展天地的)

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陈艳作为2017年会主持人之一主持年会


在习远,鼓励活跃的头脑风暴会议模式,这要求每一个与会人员都积极发言,无论对错,开始时这对我是个不小的障碍,并不擅长表达的我很难在众人面前开口,更怕自己说出幼稚简单的想法而被嘲笑,不过现在已经渐渐熟悉这样的模式,表达自己的想法和同事沟通,拓宽思维模式。

(习远在头脑风暴中遵循的原则是不质疑、不批评、不打断,尊重每一个人的发言观点,每个人的观点具有均等的价值。)

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陈艳首次驻场的万科紫台项目

另一个成长比较大的是沟通能力,可以说从小到大都有这方面的不足,甚至对电话都有种莫名恐惧。后来去项目呆了一段时间做结算,每天有一半的工作时间都需要打电话沟通,可以说这是一条快速学会沟通的途径,从开始和甲方施工单位沟通困难,无法准确传达信息,到后面电话沟通简明达意。一步步走来,慢慢看到了自己的蜕变。

(采访中,我们得知在这段时间里,陈艳第一次手机打停机了,对应的是沟通能力和语言表达能力的提升)

多方位学习

习远是个特别好的发展自我的平台,习远是专业的但不局限,不同专业(造价、PPP、BIM、前期、评估等等)之间都是开放学习的,公司经常组织的学习交流活动,在专业间是没有交流限制的,工作之余可以更好的开拓思维和眼界,以便融会贯通。

(采访中,谈到若是向他人介绍习远,认为最值得讲的是哪一点,陈艳不假思索地讲到:机会、平台,接触新事物的机会多,进入各类项目的机会多,特别是进入大项目的机会多;公司建筑工程领域各个行业的人才都有,请教问题很方便)



除此,我们的交谈也涉及到了其他的问题。下面是访谈实录。

问:你参与的第一个项目还记得吗?

答:记得。未来城,预算定案。用了一个月时间完成的,我们部门里其他人做的话用不了这么长时间,我当时确实是手生,用的时间比别人长一些。

问:从未来城到首创空港,是哪些因素使你成长迅速?

答:前辈的指点、经验的积累、不断地自我学习,学习专业书籍。我们周围的学习氛围很浓厚,大家都在不断地自我提升。

问:能说说帮助你沟通能力显著提升的那个驻场项目吗?

答:是万科紫台,开始是海芹姐(刘海芹)带着我一起在项目上,后来我开始自己处理项目上的事情,时间有一个月吧。

问:能说一下你在团队项目中的情况吗?

答:是海芹姐(刘海芹)、仇海云……他们带我,同一张图纸,我看到的东西比他们少,我跟着他们一起顺过图纸发现,哦,原来图纸后面藏了这么多东西。

问:对于未来的职业规划,你有哪些计划和目标?

答:三年,提升工作技能,努力不要被新人问倒,被问倒很尴尬的。我昨天帮新来的同事检查文件,发现了一些问题,帮他们梳理了下思路,感觉他们和一年前的自己一样不知所措(开心一笑)。处理好与周围人的关系,提升沟通技巧,学会与领导双向沟通:及时将遇到的问题请教领导,同时把领导的建议应用到工作生活中。

五年,成为项目经理。考取造价师。横向学习,学习建筑领域内其他专业的知识,综合发展,开拓视野。性格越来越“霸气”,工作更加专业,在项目上的称呼从“小姑娘”转变为“陈工”。

问:你现在在学习的、想学习的有哪些部分?

答:钢筋算量我已经非常熟悉了,现在对于一些结构简单的项目也可以独立作业啦。我正在学习土建方面其他部分的算量,为以后的项目做准备,希望把握住更多的机会。我也希望多去现场看看施工工艺,之前去过几次,感觉每次收益都很大,可以深入了解驻场遇到的实际问题。