指尖课堂学习新模式,引领习远学习新常态

2020-09-18

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2020年习远咨询高质量人才成长计划的提出,明确了习远人才发展战略的目标与方向;伴随着一次次“高质量有你”主题活动的落地,习远咨询也逐渐清晰了人才发展与培养的模式、渠道和方法。为配合推动“高质量有你”行动,金秋九月,属于习远人自己的智能化学习系统“章鱼在线”重磅上线。此平台带有线上开班、学习记录记载、线上答疑、课后自测、知识PK、测评记录导出等功能,涉及管理、作业指导、软件技巧、党建党务等领域,实现了习远咨询“高质量有你”全覆盖。


“章鱼”又名八爪鱼,是海洋里智力、灵活、变化的代表;它有非常多的触角,可以感知、接受、吸纳多方面的食物和能量;能迅速地根据外界环境改变体色,适应周遭的陌生与不安稳。习远学习平台取名“章鱼在线”,并推出习远首个吉祥物“章小知”,是希望:在知识经济和信息大爆炸的环境中,我们可以更敏捷地吸纳、接收、承载更多有趣信息和知识并分享传播;同时,我们能迅速学习提升,适应变化,紧跟时代节奏和发展要求。


近年来,社会发展带来了行业的结构性调整,不仅涉及产业行业,也涉及到职场本身。习远要成为国内领先的综合型咨询机构,需要有一批高质量人才同行,“快速学习、迅速迭代”是高质量人才的一项基本的能力和本领。“章鱼在线”学习平台发挥互联网+职业培训模式,规模化地培养人才,快速满足公司产品升级、战略发展过程中的多元化人才需求,提高培训质量,提升服务业务效能。

经调研发现,在人才培养过程中,存在集中学习难、工学矛盾突出、学习内容不丰富、学习形式单一等问题,这也是高质量人才成长计划落地过程中面临的主要难题。对此,公司整合内外重点资源,搭建课程种类丰富、精品优质的“章鱼在线”平台,发挥“处处有课堂,时时可学习”的作用,结合数据分析技术,关注员工需求并有针对性地开发新课程,解决联系工作实际学、学习要转化成落地实践的问题,提升全员掌握知识理论,推动工作的能力,让它成为习远人学习的新阵地和“加油站”,让每位习远人学习提升不掉线。

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 “小知在云端,学习不麻烦。”“章鱼在线”学习平台上线一周以来,受到同事们的广泛关注,已有85%的习远员工注册并登陆学习,累计登录2566人次,累计学习时长近700小时。不论在公司总部还是各异地分子公司,都展现着“天天学、空就学”的学习新常态、“晒积分、比学习”的争先新风尚、“增知识、提效能”的全员新浪潮。“成长从学习开始,提升从实践起步”,这种蓬勃向上的学习局面,离不开习远各类管理机制的引导规范、支持鼓励和保障督促。“2020高质量有你”知识竞赛就是公司为进一步做好“章鱼在线”学习平台推广和使用的工作,是打造学习新模式的特色举措。


不久的将来,会有更多契合习远发展、员工职场提升需求的学习资源共享给大家。相信,“嗨,小知来啦!”会成为下一个习远流行语;在不久的将来,“高质量真的有你”。